️ ‼️Важное предупреждение.
Материал носит информационно-рекомендательный характер, не является правовой позицией автора, индивидуальной консультацией или гарантией результата. Применение рекомендаций требует индивидуальной оценки с учётом специфики вашей ситуации и проверки актуальных норм. Автор не несёт ответственности за убытки, возникшие в результате использования материала. Для принятия юридически значимых решений необходима консультация профильного специалиста.
Материал актуален на 22 августа 2026 года и предназначен для организации внутренней проверки. Для конкретных работ необходимо сопоставить требования Правил № 2464, отраслевых нормативных правовых актов, результатов специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков и локальных актов работодателя.
С тридцать первого августа 2026 года вступают в силу изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Для бизнеса это сигнал пересмотреть внутренние регламенты, графики обучения и документооборот. Я не буду делать категоричных выводов о том, кто и как должен действовать. Вместо этого предлагаю стоп-лист: что проверить, кому дать поручения, какие консультации провести, чтобы минимизировать риски. Это памятка для организации превентивных действий.
Что вступает в силу и для кого.
Постановление Правительства Российской Федерации от тридцатого июня 2026 года № 805 внесло изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от двадцать четвёртого декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Документ официально опубликован и вступает в силу тридцать первого августа 2026 года.
Кто попадает под новые требования: все работодатели — юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие наёмных работников.
Главная поправка: программа подпункта «в» пункта 46.
Наиболее заметное изменение — новая общая периодичность обучения по программе работ повышенной опасности. Если специальный нормативный правовой акт, содержащий государственные нормативные требования охраны труда, не устанавливает иной срок, плановое обучение по программе подпункта «в» пункта 46 Правил проводится не реже одного раза в три года (ранее — не реже одного раза в год).
Важно: это не отменяет специальные отраслевые сроки. Если в правилах по охране труда для вашего вида деятельности (жилищно-коммунальное хозяйство, сельское хозяйство, нанесение металлопокрытий и др.) установлена своя периодичность — применяется она. Если не установлена — применяется общее правило: не реже одного раза в три года.
Стоп-лист ошибок работодателя с 31 августа 2026.
- Не смешивать обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний. Это разные процедуры с разными требованиями к периодичности, оформлению и содержанию.
- Не отменять специальные отраслевые сроки. Если в отраслевых правилах установлена периодичность обучения — она сохраняется. Общее правило «раз в три года» применяется только при отсутствии специального срока.
- Не оставлять устаревшую программу первой помощи. Постановление № 805 обновило примерные темы теоретических и практических занятий. Проверьте содержание программ, тренажёры и наглядные материалы.
- Не использовать старый шаблон протокола. С тридцать первого августа в протоколе должны быть все реквизиты из пункта 92 Правил, включая номер записи в реестре обученных лиц (или выписку из реестра).
- Не игнорировать требования к реестру. Номер записи в реестре обученных лиц указывается в самом протоколе либо подтверждается приложенной выпиской из реестра, подписанной электронной подписью посредством ФГИС СОУТ.
- Не проводить поголовное внеплановое обучение только из-за изменения Правил. Внеплановое обучение при вступлении нового нормативного правового акта проводится только при наличии в самом акте прямого требования о таком обучении.
Чек-лист действий: до 31 августа / после 31 августа.
| Действие | Ответственный | Результат |
|---|---|---|
| Составить матрицу «вид работ — программа — применимый нормативный правовой акт — периодичность — дата следующего обучения» | Специалист по охране труда + руководители подразделений | Подтверждённый реестр программ и сроков |
| Отдельно проверить программу подпункта «в» пункта 46 | Специалист по охране труда + юрист | Для каждой работы: специальная периодичность либо общий срок «не реже одного раза в три года» |
| Проверить, не относится ли отраслевое требование к инструктажу или самостоятельной проверке знаний, а не к обучению по Постановлению № 2464 | Специалист по охране труда + юрист | Исключение неверного переноса ежегодного срока на программу подпункта «в» |
| Актуализировать программы первой помощи и средств индивидуальной защиты | Специалист по охране труда + преподаватель / учебный центр | Новые темы, практические занятия, даты актуализации, утверждённые программы |
| Пересмотреть шаблон протокола проверки знания требований охраны труда | Служба управления персоналом + специалист по охране труда + учебный центр | Все реквизиты пункта 92; поле для реестрового номера либо приложение-выписка |
| Проверить алгоритм внутреннего совместительства | Служба управления персоналом + специалист по охране труда | Форма оценки четырёх условий: условия труда, источники опасности, уровни профессиональных рисков, характер работ |
| Проверить графики повторного инструктажа для новичков на опасных работах | Руководители подразделений + специалист по охране труда | Трёхмесячный график на первый год работы |
| Зафиксировать принятое решение приказом или иным локальным нормативным актом | Юрист + специалист по охране труда | Дата вступления новых внутренних правил и обновлённые формы |
Какие изменения не следует пропустить.
Внутреннее совместительство. При внутреннем совместительстве не требуются вводный инструктаж, повторное обучение и проверка знаний, только если одновременно сохранены условия труда, источники опасности, уровни профессиональных рисков и характер работы. Это нужно отразить в кадровом алгоритме оформления совместительства.
Новички на опасных работах. Для работника, впервые начавшего трудовую деятельность и допущенного к работам повышенной опасности, повторный инструктаж в первый год проводится не реже одного раза в три месяца. Это не следует смешивать с периодичностью обучения по программе работ повышенной опасности.
Средства индивидуальной защиты. При актуализации программы обучения по средствам индивидуальной защиты должно быть организовано внеплановое обучение в течение шестидесяти календарных дней.
Первая помощь. Обновлены требования к программам первой помощи: уточнены темы, в том числе алгоритмы остановки кровотечений, сердечно-лёгочная реанимация, применение автоматических наружных дефибрилляторов при наличии, перемещение пострадавшего и психологическая поддержка. Следовательно, проверять нужно не только форму протокола, но и содержание программы, материалы и практическую часть. Краткий перечень ключевых изменений приведён в приложении к Правилам; для детальной сверки обратитесь к официальному тексту Постановления № 805.
Дистанционный формат. Для практических занятий по первой помощи, средствам индивидуальной защиты, а также занятий на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах установлено исключение из общего правила о дистанционном обучении.
Протоколы и реестр. Номер записи в реестре обученных лиц с тридцать первого августа можно указывать непосредственно в протоколе или оформлять отдельной выпиской из реестра, подписанной электронной подписью через ФГИС СОУТ.
Как применять новые сроки к действующему графику.
Проведённое до тридцать первого августа 2026 года обучение не нужно «переделывать» только из-за изменения периодичности. Дальнейший график следует пересчитать по новой редакции пункта 60 Правил с учётом специальных правил и зафиксировать расчёт в локальном нормативном акте.
Если в вашей организации обучение по программе подпункта «в» пункта 46 проводилось ежегодно, с тридцать первого августа можно применять новое правило — не реже одного раза в три года (при отсутствии специального отраслевого срока). Однако рекомендуется зафиксировать дату применения новых требований во внутренних документах.
Официальные источники для сверки.
- Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 212 (государственные нормативные требования охраны труда), 214 (обязанности работодателя), 215 (обязанности работника), 219 (обучение по охране труда).
- Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (в редакции Постановления от 30.06.2026 № 805).
- Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2026 № 805 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464».
- Письмо Минтруда России от 05.08.2026 № 15‑2/ООГ‑1404 «О применении отдельных положений Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
- Приказ Минтруда России от 12.11.2020 № 776н «Об утверждении Правил по охране труда при нанесении металлопокрытий».
- Приказ Минтруда России от 29.10.2020 № 758н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве».
- Приказ Минтруда России от 27.10.2020 № 746н «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве».
- Сайт Минтруда России, rosmintrud.ru — раздел «Охрана труда».
- Официальный интернет-портал правовой информации, pravo.gov.ru — для проверки официальной публикации нормативных правовых актов.
Читайте также по теме
Готовые шаблоны документов по другим жизненным ситуациям собраны в рубрике 👉 Инструменты.
Об авторе методологии
Филатов Валерий Александрович. Автор методологии «Нейропаспорт» и сайта 👉 neuropassport.ru.
Профессиональный бэкграунд: БХСС МВД России, корпоративный сектор («Газпром нефть — Урал», «Роснефть» — ТЗК «Кольцово», «СберЛогистика»).
Сочетание практического опыта в сфере безопасности крупного бизнеса и авторской аналитической работы — основа методического подхода: любой материал проходит через фильтр «что это меняет в реальности и как этим пользоваться».
Просмотров: 0
Добавить комментарий