Используйте этот алгоритм для адаптации условий труда к высоким температурам и минимизации рисков несчастных случаев. Чек-лист составлен на основе Информации Роспотребнадзора от 11.06.2026 и требований ТК РФ, трансформируя рекомендации в обязательные операционные процедуры работодателя.
Блок А: Мониторинг микроклимата и принятие решений о режиме работы
А1. Измерять температуру воздуха и влажность на рабочих местах каждые 2 часа с фиксацией результатов в журнале контроля микроклимата (Информация Роспотребнадзора от 11.06.2026).
(Риск: отсутствие доказательств контроля / квалификация халатности при тепловом ударе сотрудника)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
А2. Сокращать продолжительность рабочего дня на 1 час при температуре в помещении 28,5–30,5°С и на 2 часа при температуре выше 30,5°С (СанПиН 1.2.3685-21, табл. 5.4).
(Риск: нарушение госнормативов ОТ / административный штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ до 80 тыс. руб.)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
А3. Приостанавливать работы на открытом воздухе при температуре выше +32,5°С или переводить их в режим чередования «работа/отдых» согласно регламенту (Информация Роспотребнадзора от 11.06.2026).
(Риск: острое профессиональное заболевание / уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
А4. Обеспечить перерывы на отдых в охлаждаемых помещениях не менее 10–15 минут каждый час при работе в нагревающем микроклимате (СанПиН 1.2.3685-21).
(Риск: накопление теплового стресса / снижение внимания и травматизм)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
А5. Корректировать график проведения тяжелых работ и работ в СИЗ изолирующего типа на утренние/вечерние часы при прогнозе жары >+30°С (МР 2.2.755-99).
(Риск: превышение допустимой тепловой нагрузки / массовые обращения за медпомощью)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
А6. Назначить приказом ответственного за мониторинг погоды и принятие оперативных решений об изменении режима труда (ст. 214 ТК РФ).
(Риск: бездействие системы управления охраной труда / персональная ответственность руководителя)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
А7. Использовать данные СОУТ для подтверждения класса вредности по фактору «нагревающий микроклимат» при обосновании мер защиты (ФЗ № 426-ФЗ).
(Риск: игнорирование установленных классов вредности / доначисление взносов в СФР и штрафы)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
Блок Б: Организация питьевого режима, СИЗ и допуск персонала
Б1. Обеспечить выдачу питьевой воды из расчета не менее 0,5 л на человека в час при температуре воздуха выше +30°С (Информация Роспотребнадзора от 11.06.2026).
(Риск: обезвоживание персонала / гражданские иски о возмещении вреда здоровью)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
Б2. Контролировать температуру питьевой воды в диапазоне +10…+15°С для эффективной терморегуляции организма (МР 2.2.755-99).
(Риск: неэффективность питьевого режима / нарушение физиологических норм охлаждения)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
Б3. Не допускать к работе в условиях повышенной температуры лиц моложе 25 лет и старше 40 лет без положительного заключения врачебной комиссии по результатам периодического медосмотра (Приказ Минздрава № 29н).
(Риск: ухудшение здоровья уязвимых категорий / страховые выплаты и проверки ГИТ)
Отметка о выполнении: Дата: Ответственный: ________
Б4. Выдавать сертифицированные СИЗ, соответствующие классу риска нагревающего микроклимата, согласно нормам выдачи (Приказ Минтруда № 766н).
(Риск: использование неподходящих СИЗ / перегрев и потеря сознания работника)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
Б5. Организовать места отдыха с кондиционированием или вентиляцией для восстановления теплового баланса во время перерывов (СанПиН 1.2.3685-21).
(Риск: отсутствие условий для реабилитации / хронические нарушения терморегуляции)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
Б6. Проводить предрейсовый осмотр сотрудников на признаки теплового истощения при работе в экстремальных температурных условиях (ст. 214 ТК РФ).
(Риск: допуск к работе лица с противопоказаниями / несчастный случай со смертельным исходом)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
Б7. Обеспечить наличие аптечек первой помощи со средствами регидратации и охлаждения в непосредственной близости к рабочим зонам (Приказ Минздрава № 1331н).
(Риск: невозможность оказания своевременной помощи / усугубление последствий теплового удара)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
Блок В: Документальное оформление и инструктажи
В1. Издавать приказ о временном изменении режима рабочего времени и оплаты труда при наступлении жаркого периода с сохранением среднего заработка (ст. 157 ТК РФ).
(Риск: незаконное сокращение зарплаты / трудовые споры и штрафы ГИТ)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
В2. Провести внеплановый целевой инструктаж по профилактике тепловых ударов и правилам поведения в жару с регистрацией в журнале (Постановление Минтруда № 80).
(Риск: необученность персонала / вина работодателя при НС даже при наличии средств защиты)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
В3. Зафиксировать факт обеспечения водой, СИЗ и местами отдыха актами проверки готовности к работе в особых метеоусловиях (СУОТ).
(Риск: голословность заявлений о выполнении обязанностей / опровержение доводов работодателя в суде)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
В4. Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка и коллективный договор, закрепляющие порядок действий при аномальной жаре (ст. 189 ТК РФ).
(Риск: отсутствие локальной нормативной базы / системные нарушения прав работников)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
В5. Оформлять простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с оплатой не менее 2/3 тарифной ставки при остановке работ из-за жары >+32,5°С (ст. 157 ТК РФ).
(Риск: неправильная квалификация простоя / доначисления заработной платы по решению суда)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
В6. Сохранять журналы измерения температуры, акты выдачи воды и протоколы комиссионных обследований не менее 5 лет как доказательную базу (ст. 214 ТК РФ).
(Риск: утрата документов / презумпция вины работодателя при расследовании через годы)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
В7. Уведомить профсоюз или представительный орган работников о введении особого режима труда в связи с климатическими условиями (ст. 372 ТК РФ).
(Риск: нарушение порядка принятия ЛНА / признание приказа о сокращении дня нелегитимным)
Отметка о выполнении: ☐ Дата: Ответственный: ________
⚠️ Данный чек-лист является инструментом первичной диагностики. Для принятия решений требуется индивидуальная оценка с учетом результатов СОУТ и специфики вашей отрасли.
📖 Читать полную аналитическую справку по правовому статусу рекомендаций Роспотребнадзора.
Просмотров: 0
Добавить комментарий