⚠️ Важное предупреждение
Данный материал носит информационно-рекомендательный характер, не является правовой позицией автора, индивидуальной консультацией или гарантией результата. Применение рекомендаций требует индивидуальной оценки с учётом специфики вашей ситуации и верификации актуальных норм. Автор не несёт ответственности за убытки, возникшие в результате использования данного материала. Для принятия юридически значимых решений необходима консультация профильного специалиста.
С сентября 2026 года надзор за трудоустройством иностранных граждан переходит в режим автоматического сопоставления данных. С 1 сентября действуют новые формы уведомлений МВД (Приказ № 290), с 1 октября ФНС начинает ежеквартально передавать в МВД сведения о доходах иностранцев. Службе безопасности нужно до 1 октября завершить аудит действующих сотрудников, в найме — перейти на новые формы и заранее оценить риски выявления исторических нарушений. Разбираю три блока: уже работающие мигранты, приём на работу, пакеты документов по статусам.
Блок 1. Уже работающие мигранты.
Что проверить к 1 октября 2026 года.
Аудит патентов на действительность. Проверка через сервисы МВД по серии/номеру документа. Сохраняйте скриншот результата в кадровое дело.
Сверка региона действия. Патент должен строго соответствовать субъекту РФ места работы. Работа вне региона — основание для аннулирования договора и штрафа до 1 млн рублей. Исключение: единое патентное пространство для пар регионов Москва + Московская область, Санкт-Петербург + Ленинградская область (действует с 2025 года).
Синхронизация авансовых платежей. Отсутствие чека об оплате патента даже за один день делает патент недействительным с первого числа месяца просрочки.
Верификация миграционного учёта. Срок регистрации не может превышать срок действия трудового договора или патента.
Проверка по Реестру контролируемых лиц (РКЛ). Сервис мвд.рф/rkl, данные обновляются каждые 4 часа. Если сотрудник попал в РКЛ, продолжать привлекать его к труду нельзя — штраф до 800 тыс. рублей.
Медосвидетельствование. С 1 сентября 2026 года обязательно для иностранцев, получающих патент, разрешение на работу, РВП или ВНЖ. Повторное прохождение — ежегодно.
Доля иностранных работников. На 2026 год лимиты установлены Постановлением Правительства от 05.12.2025 № 1995. Превышение — штраф 800 тыс. – 1 млн рублей или приостановка деятельности до 90 суток.
Обмен данными ФНС-МВД (с 1 октября 2026).
| Параметр | Детали |
|---|---|
| Канал 1: ФНС → МВД | С 1 октября 2026 г. Ежеквартально (за 3, 6, 9, 12 месяцев). Не позднее 45 календарных дней после окончания периода. Источник — РСВ |
| Канал 2: СФР → МВД | С 25 октября 2026 г. Сведения о трудовой деятельности иностранцев из персонифицированного учёта (один источник) |
| Что передаётся | Начисленные выплаты и иные вознаграждения иностранцам, ИНН, СНИЛС, статус налогового резидента |
| Последствия для иностранца | Если доход ниже норматива или данные отсутствуют — аннулирование патента/разрешения |
| Последствия для работодателя | Адресные проверки. Инспекторы выезжают в организации, где по данным ФНС зарплата иностранца ниже заявленной, не уплачиваются взносы или не сдаётся отчётность |
Риски выявления нарушений задним числом.
Срок давности: по нарушениям миграционного законодательства составляет 1 год со дня совершения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП).
Пересчёт налогов: если мигрант утратил право на работу, а компания продолжала платить ему зарплату, ФНС доначислит НДФЛ по ставке 30% вместо 13%, пени и штрафы за неудержание налога.
Уголовные риски: для руководителя при массовом найме нелегалов возможна квалификация по ст. 322.1 УК РФ («Организация незаконной миграции»).
Штраф за каждого иностранца отдельно: примечание 2 к ст. 18.15 КоАП РФ. 15 иностранцев без уведомлений — 15 протоколов. Минимальный штраф в регионах: 15 × 250 000 = 3 750 000 рублей.
Чек-лист аудита действующих мигрантов.
Критично (штраф до 1 млн руб. за каждого):
☐ Патент/разрешение на работу действителен на текущую дату.
☐ Регион патента совпадает с местом работы.
☐ Профессия в патенте (если указана) соответствует должности.
☐ Уведомление МВД о заключении договора подано в срок (3 рабочих дня).
☐ Сотрудник не в реестре контролируемых лиц МВД.
☐ Уплата авансовых платежей по НДФЛ (для патентщиков).
Важно (штраф 40–500 тыс. руб.):
☐ Миграционный учёт оформлен (7 рабочих дней после прибытия).
☐ Медосвидетельствование пройдено (30 дней после въезда, далее — ежегодно).
☐ Дактилоскопия и фотографирование пройдены (30 дней).
☐ РСВ и отчётность СФР корректны и сданы вовремя.
Особое внимание:
☐ ВКС: зарплата ≥ 750 тыс. руб./квартал (до 28.02.2027), уведомление МВД ежеквартально.
☐ РВП: работа только в регионе выдачи.
☐ Валютный нерезидент (без ВНЖ): зарплата только безналом через банк.
Блок 2. При найме на работу.
Текущие условия (сентябрь 2026).
Уведомление МВД: срок 3 рабочих дня с даты заключения или расторжения ТД. С 1 сентября 2026 года действуют новые формы по Приказу МВД № 290 от 12.05.2026 (зарегистрирован в Минюсте 02.06.2026, рег. № 86820, действует до 1 сентября 2032 года).
Что нового в формах по Приказу № 290:
- Поле «срок действия договора» (даты или отметка «бессрочный»).
- ИНН работодателя — обязательно (ранее «при наличии»).
- ИНН иностранца (в уведомлении о зарплате ВКС).
- Отдельное согласие на обработку персональных данных (приложение к уведомлению).
- Поле «пол иностранца» (М/Ж).
- Подача через Госуслуги (с электронной подписью).
Проверка по Реестру контролируемых лиц (РКЛ): обязательно до заключения договора. Сервис мвд.рф/rkl, бесплатно, данные обновляются каждые 4 часа. Сам факт включения в РКЛ — не основание для увольнения. Увольнять можно, только если причина включения прямо предусмотрена законом (истёк срок патента, аннулирован документ, назначено выдворение). Рекомендуется делать скриншот с датой проверки.
Медицинское освидетельствование (с 1 сентября 2026):
- Срок прохождения: 30 календарных дней со дня въезда в РФ.
- Кому нужно: иностранцам, получающим РВП, ВНЖ, разрешение на работу, патент или его переоформление.
- Что проверяется: наркотические/психотропные вещества без назначения, опасные инфекционные заболевания, ВИЧ.
- Периодичность: ежегодно (повторное прохождение через 1 год).
- Формат: медицинские заключения оформляются в электронном виде, размещаются в ЕГИСЗ, затем передаются в МВД.
- Исключения: граждане Беларуси, дети до 6 лет, беженцы и лица с временным убежищем.
Штрафы за нарушение порядка медосвидетельствования (ст. 18.21 КоАП): граждане — 25–100 тыс. руб.; должностные лица — 100–200 тыс. руб.; организации — 300 тыс. – 1 млн руб. или приостановка деятельности на 14–90 суток.
Грядущие изменения (с октября 2026 и далее).
Обмен данными ФНС-МВД (см. Блок 1, раздел «Обмен данными ФНС-МВД»).
Привязка патента/разрешения к региону: патент, разрешение на работу и РВП строго привязаны к субъекту РФ (п. 4.2 ст. 13 ФЗ № 115). Работа за пределами региона выдачи — самостоятельное правонарушение по ст. 18.15 КоАП. Исключение: единое патентное пространство для пар регионов Москва + Московская область, Санкт-Петербург + Ленинградская область.
Цифровой профиль иностранца: запущен 30 июня 2026 г. (Постановление Правительства от 12.06.2026 № 735). Оператор — МВД. Объединяет данные из 14 ведомств через СМЭВ и систему «МИР». Включает: паспортные данные, биометрию, миграционный учёт, трудовую деятельность, образование, медстрахование, недвижимость, транспорт, административные правонарушения, ограничения на въезд. Доступ для работодателей — через Госуслуги (с согласия иностранца).
Новые госпошлины (с 26 июля 2026, ФЗ от 26.06.2026 № 190-ФЗ):
| Услуга | Было, руб. | Стало, руб. |
|---|---|---|
| ВНЖ (выдача/замена) | 6 000 | 30 000 (замена — 6 000) |
| РВП | 1 920 | 15 000 |
| РВП в целях образования | 1 920 | 8 000 |
| Разрешение на привлечение иностранных работников | 12 000 | 15 000 |
| Разрешение на работу (иностранцу) | 4 200 | 5 000 |
| Приглашение на въезд (за каждого) | 960 | 8 000 |
| Приём в гражданство / выход из гражданства | 4 200 | 50 000 |
| Патент (выдача/переоформление) | — | 4 200 |
Льготы: освобождение от пошлин за РВП, ВНЖ и гражданство — иностранцы, заключившие контракт о военной службе в РФ на срок от 1 года в период СВО, и члены их семей.
Повышение зарплатного порога ВКС (вступает с 1 марта 2027 г., ФЗ от 26.07.2026 № 241-ФЗ):
| Категория ВКС | Сейчас | С 1 марта 2027 г. |
|---|---|---|
| Научные работники, преподаватели, медики (отдельные категории) | 250 000 руб./мес. (1 млн руб./год для медиков) | 358 500 руб./мес. |
| Прочие ВКС | 250 000 руб./мес. (750 000 руб./квартал) | 717 000 руб./мес. |
Ежегодная индексация порога Минтрудом.
Минимальный доход иностранца (с 1 января 2027 г.) : иностранец обязан содержать себя и членов семьи на уровне не ниже прожиточного минимума × региональный коэффициент. При доходе ниже норматива или отсутствии данных — с 1 марта 2027 г. трудовой договор считается прекращённым автоматически. Иностранец и его дети должны выехать из РФ в течение 15 дней (если нет других оснований). Не распространяется на граждан Беларуси и членов их семей.
Штрафы для юрлиц, должностных лиц, ИП (ст. 18.15–18.20 КоАП).
| Нарушение | Норма КоАП | Должностное лицо | Юрлицо / ИП | В Москве, СПб, МО, ЛО (юрлицо) |
|---|---|---|---|---|
| Нет патента/разрешения, работа вне региона или не по профессии патента | ч. 1 ст. 18.15 | 25 000–50 000 | 250 000–800 000 или приостановка 14–90 сут. | 400 000–1 000 000 |
| Нет разрешения на привлечение иностранных работников (визовые) | ч. 2 ст. 18.15 | 25 000–50 000 | 250 000–800 000 или приостановка | 400 000–1 000 000 |
| Неуведомление или нарушение порядка/формы уведомления МВД о заключении/прекращении договора | ч. 3 ст. 18.15 | 35 000–50 000 | 400 000–800 000 или приостановка | 400 000–1 000 000 |
| Неуведомление о выплате зарплаты ВКС | ч. 5 ст. 18.15 | 35 000–70 000 | 400 000–1 000 000 | 400 000–1 000 000 |
| Превышение допустимой доли иностранных работников | ч. 1 ст. 18.17 | 45 000–50 000 | 800 000–1 000 000 или приостановка | 800 000–1 000 000 |
| Нарушение правил миграционного учёта | ст. 18.9 | — | 400 000–500 000 | — |
| Нарушение порядка медосвидетельствования | ст. 18.21 | 100 000–200 000 | 300 000–1 000 000 или приостановка | — |
Ключевые правила назначения штрафа:
- Штраф за каждого иностранца отдельно (примечание 2 к ст. 18.15 КоАП).
- Скидка 50% при оплате в течение 20 дней (ст. 32.2 КоАП).
- При первом нарушении возможна замена штрафа предупреждением (ст. 4.1.1 КоАП).
Чек-лист при приёме на работу.
До заключения договора:
☐ Определить статус иностранца (ЕАЭС, безвизовый, визовый, РВП, ВНЖ, ВКС, беженец, студент).
☐ Проверить в РКЛ МВД (мвд.рф/rkl), сохранить скриншот с датой.
☐ Проверить патент/разрешение на действительность (сервис МВД).
☐ Сверить регион патента с местом работы.
☐ Проверить профессию в патенте (если указана).
☐ Проверить квоты и допустимую долю по ОКВЭД (Постановление № 1995 от 05.12.2025).
☐ Для патента: подтвердить оплату авансовых платежей НДФЛ.
☐ Для ВКС: проверить разрешение на работу, зарплату ≥ 750 тыс. руб./квартал.
В день заключения договора:
☐ Заключить трудовой/ГПХ договор с указанием реквизитов патента/РВП/ВНЖ/разрешения (ст. 327.2 ТК РФ).
☐ Получить отдельное согласие на обработку персональных данных.
☐ Подать уведомление МВД в течение 3 рабочих дней (форма Приказа № 290).
☐ Подать сведения в СФР по форме ЕФС-1.
В течение 30 дней после въезда:
☐ Проконтролировать медосвидетельствование (30 дней).
☐ Проконтролировать дактилоскопию и фотографирование (30 дней).
☐ Поставить на миграционный учёт (7 рабочих дней, если работодатель — принимающая сторона).
Контакты УВМ МВД для Свердловской области и Екатеринбурга.
Уведомление о заключении или расторжении трудового договора с иностранцем подаётся в территориальный орган УВМ МВД по месту фактической работы сотрудника, а не по юридическому адресу работодателя. С 1 сентября 2026 года по Приказу МВД № 290 приоритетным каналом является электронная подача через портал Госуслуг с усиленной квалифицированной электронной подписью. Это единственный способ гарантированно уложиться в трёхдневный срок без очередей и ошибок.
Каналы подачи уведомлений.
| Канал | Условия | Срок фиксации |
|---|---|---|
| Портал Госуслуг (с УКЭП) | Форма заполняется онлайн, подписывается УКЭП руководителя или представителя по доверенности. Основной способ с 01.09.2026. | Моментально с отметкой системы |
| Лично в отдел ОВМ МВД | В двух экземплярах. На втором экземпляре ставится отметка о принятии с датой и входящим номером. | День визита |
| Почтой России | Заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Адрес — ТО МВД по месту работы иностранца. | День сдачи на почте |
Управление по вопросам миграции ГУ МВД по Свердловской области.
Начальник УВМ: Якушева Мария Александровна.
Адрес: 620089, г. Екатеринбург, ул. Крестинского, д. 61.
Сайт: 66.мвд.рф
Email: uvm66@mvd.ru
Многоканальный телефон: (343) 231-21-58.
Дополнительные телефоны: (343) 231-22-30, (343) 231-22-32.
Режим работы: понедельник–четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, обед с 13:00 до 13:45. Выходные — суббота, воскресенье.
Отделы по вопросам миграции по районам Екатеринбурга.
| Район / Отдел | Адрес | Телефон |
|---|---|---|
| ОВМ ОП № 5 (Ленинский район) | ул. Фрунзе, 20 | (343) 294-16-05, (343) 294-16-08 |
| ОВМ ОП № 9 (Чкаловский район, Вторчермет) | Таллинский пер., 5 | (343) 294-16-15, (343) 294-16-16, (343) 294-16-17 |
| ОВМ ОП № 11 | ул. Гражданская, 4 | (343) 378-16-60 |
| ОВМ ОП (Красноуральская) | ул. Красноуральская, 2а | (343) 294-16-56 |
🟡 Часы приёма конкретных отделов рекомендуем уточнять на официальном сайте 66.мвд.рф перед визитом, так как график может меняться. По опыту — большинство отделов работают по графику головного УВМ: пн-чт 09:00–18:00, пт 09:00–16:45.
Миграционный центр Екатеринбурга.
Для оформления патентов, медицинского освидетельствования, дактилоскопии и фотографирования иностранных граждан работает специализированный миграционный центр.
Адрес: г. Екатеринбург, ул. Кислородная, 8Б.
Режим работы: ежедневно с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00. Приём в порядке живой очереди.
Важно: услуги центра (кроме обязательных по закону) являются платными.
Алгоритм подачи уведомления для работодателя из Екатеринбурга.
- Шаг 1. Оформите УКЭП на руководителя организации, если она ещё не получена. Срок выдачи в УЦ ФНС — 1–3 рабочих дня.
- Шаг 2. Зарегистрируйте организацию на портале Госуслуг и получите доступ к услугам для юридических лиц.
- Шаг 3. В течение 3 рабочих дней после подписания трудового договора заполните форму уведомления по Приказу МВД № 290 на Госуслугах, подпишите УКЭП и отправьте.
- Шаг 4. Сохраните электронную квитанцию о принятии в кадровое дело сотрудника. Это ваше главное доказательство при проверке.
- Шаг 5. При сбое портала подайте уведомление лично в ОВМ по району фактической работы иностранца. Возьмите с собой два экземпляра и требуйте отметку о принятии.
Блок 3. Пакет документов по статусам.
| Статус мигранта | Страна | Документы для трудоустройства | Разрешение на работу / патент | Уведомление МВД | Особенности |
|---|---|---|---|---|---|
| ЕАЭС | Беларусь, Армения, Казахстан, Кыргызстан | Паспорт; СНИЛС (при наличии); документ об образовании (при необходимости); трудовая книжка (при наличии). Миграционная карта — кроме граждан Беларуси | Не требуется | Да, в течение 3 рабочих дней (кроме граждан Беларуси — уведомление не требуется , уточнить в территориальном МВД) | Не подпадают под квоты и отраслевые ограничения. Налог — как с граждан РФ при статусе налогового резидента. При нахождении в РФ свыше 90 сут. — продление срока по миграционному учёту. Дипломы признаются без нострификации (кроме медицины/фармации) |
| Безвизовые (СНГ) | Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Молдова, Украина и др. | Паспорт + нотариальный перевод; миграционная карта; патент; СНИЛС (при наличии); документ об образовании (при необходимости); трудовая книжка (при наличии); полис ДМС | Патент (оформляет иностранец самостоятельно) | Да, в течение 3 рабочих дней | Работа только в регионе и по профессии, указанным в патенте. Исключение: Москва+МО, СПб+ЛО — при соглашении регионов. Авансовый платёж по НДФЛ ежемесячно. Запрет на командировки и разъездную работу. С 01.10.2026 доход контролируется через ФНС-МВД |
| Визовые страны | Китай, Индия, Вьетнам и др. | Паспорт + перевод; рабочая виза; миграционная карта; разрешение на работу; СНИЛС (при наличии); документ об образовании (при необходимости); трудовая книжка (при наличии); медсправка; дактилоскопия; справка о несудимости (при необходимости) | Разрешение на работу (оформляет работодатель) + разрешение на привлечение иностранных работников | Да, в течение 3 рабочих дней | Работодатель предварительно получает квоту и разрешение на привлечение. Ограничения указаны в разрешительных документах. Квоты не нужны для ВКС, участников программы переселения, лиц с ВНЖ/РВП, а также по 191 профессии из перечня Минтруда. Командировки — до 10–60 дней |
| ВКС | Любая | Паспорт + перевод; рабочая виза (для визовых); миграционная карта; разрешение на работу ВКС; СНИЛС; трудовая книжка (при наличии); документ об образовании/опыте; фото; полис ДМС или договор с медорганизацией | Разрешение на работу ВКС (оформляет работодатель) | Да, в течение 3 рабочих дней + ежеквартальное уведомление о выплате зарплаты (до последнего рабочего дня месяца, следующего за кварталом) | Зарплатный порог: до 01.03.2027 — 250 000 руб./мес. (750 000 руб./квартал); с 01.03.2027 — 717 000 руб./мес. (прочие ВКС) или 358 500 руб./мес. (наука, образование, медицина). Не подпадают под квоты. Срок действия разрешения — до 3 лет с возможностью продления |
| РВП | Любая | Паспорт с отметкой о РВП (или отдельный документ); СНИЛС; трудовая книжка (при наличии); документ об образовании (при необходимости) | Не требуется | Да, в течение 3 рабочих дней | Работа только в регионе выдачи РВП. Разрешены командировки. Не подпадают под квоты и отраслевые ограничения. Срок РВП — 3 года, без продления (далее — ВНЖ или выезд). Госпошлина — 15 000 руб. (с 26.07.2026) |
| ВНЖ | Любая | Паспорт; вид на жительство (отдельный документ); СНИЛС; трудовая книжка (при наличии); документ об образовании (при необходимости) | Не требуется | Да, в течение 3 рабочих дней | Работа в любом регионе РФ по любой профессии. Не подпадают под квоты. ВНЖ — бессрочный (для лиц без гражданства — 10 лет). Валютный резидент (зарплата наличными разрешена). Госпошлина — 30 000 руб. (с 26.07.2026) |
| Учащиеся (очная форма) | Любая | Паспорт + перевод; миграционная карта/виза; СНИЛС; трудовая книжка (при наличии); документ об образовании (при необходимости); справка из вуза о форме обучения (очное обучение, госаккредитация) | Не требуется (при очной форме по госаккредитованной программе) | Да, в течение 3 рабочих дней | Ограничения: ≤ 20 часов/неделю в учебный период, ≤ 40 часов/неделю в каникулы; работа только в свободное от учёбы время. После окончания вуза договор расторгается. При очно-заочной/заочной форме — требуется патент или разрешение. Без госаккредитации — только в своём вузе или в каникулярное время. Не могут занимать должности на госслужбе, в сфере нацбезопасности, вести бухучёт. Не подпадают под региональные ограничения |
| Беженцы / временное убежище | Любая | Удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища; паспорт (при наличии); миграционная карта; СНИЛС; трудовая книжка (при наличии); документ об образовании (при необходимости). Паспорт может находиться на хранении в МВД | Не требуется | Да, в течение 3 рабочих дней | Трудоустройство в упрощённом порядке, как граждане РФ. Не требуется разрешение на привлечение. Удостоверение беженца — до 3 лет. Свидетельство о временном убежище — до 1 года (продлевается). Возможен бессрочный трудовой договор. При утрате статуса — требуется получить патент или иное основание. Если статус ещё не получен (ходатайство подано) — работает по патенту. Полис ОМС выдаётся бесплатно. Освобождены от медосвидетельствования и дактилоскопии |
Сроки действия ключевых документов.
| Документ | Срок действия | Продление |
|---|---|---|
| Патент | 12 месяцев, продление на 12 мес. | Переоформление — ещё на 12 мес. Авансовый платёж ежемесячно |
| Разрешение на работу (безвизовые) | До 1 года | Продление возможно |
| Разрешение на работу ВКС | До 3 лет | Продление |
| РВП | 3 года | Не продлевается — нужно оформить ВНЖ или выехать |
| ВНЖ | Бессрочно (ЛБГ — 10 лет) | — |
| Удостоверение беженца | До 3 лет | Продление на 1 год, многократно |
| Свидетельство о временном убежище | До 1 года | Продление на 1 год, многократно |
| Медосвидетельствование | 1 год | Ежегодное повторное прохождение (с 01.09.2026) |
| Миграционный учёт | 90 сут. (безвизовые) / срок действия патента | Продление при наличии оснований |
Красные флаги: что автоматически создаёт риск штрафа.
☐ Не подано уведомление МВД о заключении или прекращении договора в течение 3 рабочих дней — штраф до 800 000 руб. (до 1 млн в столичных регионах) за каждого.
☐ Иностранец работает без патента/разрешения или с просроченным документом — штраф до 800 000 руб. за каждого.
☐ Иностранец работает в другом регионе (не в том, где выдан патент/РВП) — ст. 18.15 КоАП, штраф до 800 000 руб.
☐ Иностранец работает не по профессии, указанной в патенте — ст. 18.15 КоАП.
☐ Превышена допустимая доля иностранных работников — ст. 18.17 КоАП, штраф 800 000 – 1 000 000 руб. или приостановка до 90 сут.
☐ Не получено разрешение на привлечение иностранных работников (для визовых) — ст. 18.15 ч. 2.
☐ Иностранец в РКЛ, а работодатель продолжает привлекать к труду — ст. 18.15.
☐ Уведомление подано по старой форме (Приказ № 536 вместо № 290) — нарушение формы уведомления, ст. 18.15 ч. 3.
☐ Не приложено согласие на обработку ПД к уведомлению — нарушение порядка подачи.
☐ РСВ не сдана или содержит заниженные суммы по иностранцам — данные не поступят в МВД, патент аннулируется, работодатель проверяется.
☐ Не пройдено медосвидетельствование — ст. 18.21 КоАП, штраф до 1 млн руб.
☐ Нарушение миграционного учёта — ст. 18.9 КоАП, штраф 400 000–500 000 руб.
☐ Неуведомление о выплате зарплаты ВКС ежеквартально — ч. 5 ст. 18.15, штраф до 1 млн руб.
☐ Организация в реестре недобросовестных работодателей — нельзя нанимать новых иностранцев, квоты обнуляются.
☐ Зарплата наличными валютному нерезиденту (без ВНЖ) — ст. 15.25 КоАП, штраф 20–40% суммы.
Читайте также по теме.
Готовые шаблоны документов по другим жизненным ситуациям собраны в рубрике Инструменты.
Об авторе методологии.
Филатов Валерий Александрович. Автор методологии «Нейропаспорт» и сайта https://neuropassport.ru/.
Профессиональный путь: Служба в БХСС милиции, корпоративный сектор («Газпром нефть — Урал», «Роснефть» — ТЗК «Кольцово», «СберЛогистика»).
Сочетание практического опыта в сфере безопасности крупного бизнеса и авторской аналитической работы — основа методического подхода: любой материал проходит через фильтр «что это меняет в реальности и как этим пользоваться».
Правовая основа.
- 🟢 Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (ред. от 26.06.2026)
- 🟢 Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» (ред. 2026)
- 🟢 Приказ МВД России от 12.05.2026 № 290 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и форм уведомлений, связанных с осуществлением иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (вступает в силу 01.09.2026, действует до 01.09.2032)
- 🟢 Федеральный закон от 10.06.2026 № 162-ФЗ (медосвидетельствование, вступает в силу 01.09.2026)
- 🟢 Федеральный закон от 26.06.2026 № 190-ФЗ (новые госпошлины, вступил в силу 26.07.2026)
- 🟢 Федеральный закон от 26.07.2026 № 241-ФЗ (контроль доходов иностранцев, новые пороги ВКС)
- 🟢 Постановление Правительства от 05.12.2025 № 1995 (допустимые доли иностранных работников на 2026 г.)
- 🟢 Постановление Правительства от 28.11.2025 № 1920 (квоты на выдачу разрешений на работу на 2026 г.)
- 🟢 Постановление Правительства от 12.06.2026 № 735 (Цифровой профиль иностранного гражданина)
- 🟢 КоАП РФ, глава 18 (ст. 18.1–18.21)
- 🟢 ТК РФ, ст. 327.2, 327.3, 327.6 (особенности трудового договора с иностранцем)
- 🟡 Требует проверки: порядок подачи уведомления МВД для граждан Беларуси — в части освобождения от уведомления позиции источников расходятся; рекомендуется уточнить в территориальном МВД
- 🟡 Требует проверки: сроки и порядок проверки доходов МВД — проект приказа на момент публикации не вступил в силу
- 🟡 Требует проверки: передача данных СФР в МВД с 25 октября 2026 года — один источник
- 🔴 Не вступило в силу: зарплатный порог ВКС 717 000/358 500 руб. — с 1 марта 2027 г.
- 🔴 Не вступило в силу: автоматическое расторжение трудового договора при низком доходе — с 1 марта 2027 г.
- 🔴 Не вступило в силу: аннулирование патента/разрешения по данным о доходах — с 1 января 2027 г.
Просмотров: 18
Добавить комментарий